为什么我的眼中常含泪水，因为我对会计这个行业爱的深沉。
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为什么会计人每天都很累，却薪水很低？
会计行业是一个典型的金字塔型结构，仅有一小部分人处于顶端，大部分人都只能拿一份相对较少的薪水，原因不外乎以下两点，不够努力或者能力不足。有很多会计人对此质疑，表示自己一直很勤奋，经常加班做很多的工作，不仅承受着来自外部的行业压力,还要承担起制约自身发展的考证压力,但薪水也同样较低。
这是为什么?产生这一现象的根源有很多，我将在下文中多维度进行解码，尽量有条理的帮助会计人摆脱困境。
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假勤奋
勤奋就能成功一直以来都是我们的认知误区，于是，有太多人将短暂而珍贵的一生演绎成碌碌无为的一生，穷忙、穷忙，越穷越忙。很多人最终会陷入这一死循环，《穷忙》一书中，明确的指出：失去自我时间控制的人会陷入真正贫穷，因为，这会引发更恐慌的心理暗示，自暴自弃。越是忙碌的人反而越穷，他们中的大多数都有一种自暴自弃的倾向。
一些人的勤奋只是为了逃脱外界和自身的压力，不去思考，每天都将自己陷入忙碌的工作中，逃避现实产生的差距，然后试图说服自己：我的人生也一直在努力，我有付出过，也曾努力过。这样的忙碌工作，实质上只是看上去很忙的假勤奋，但会让你一直很疲惫。
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劣质的勤奋者
何谓劣质的勤奋者？其实简单概括就是无法创造价值的勤奋者，他们做事情不追求结果，永远，注意是永远，只注重过程，他们享受繁忙又充实的生活，去学习、去工作只为不留遗憾。可能我的形容并不确切，但身边确实真实存在着这样一群人，他们不喜欢清闲，认为只有每天不断地工作才能体现出自己的价值，他们像大多数会计人一样，去工作、去考证，他们有一个共同的心态，就是不期待成功，只愿通过努力而不留遗憾。在这里，我想说一句可能会刺痛很多人的话，劣质的勤奋者往往通过做很多事情来逃避真正的思考，他们企图用自己的忙碌的工作与生活，来营造一种自我良好的幻想，来弥补看到别人成功后的心理不平衡。
人都有从众心理，也就是集体无意识，我们出于“安全需求”的考虑，与社会的大多数人做着相同的事，只会让你的勤奋毫无价值，因为成功永远只属于少数人，劣质的勤奋者，只会越努力越平庸。
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如何避免自己陷入穷忙的困境？
其实说起来很简单，只要两点：一是努力工作，二是用以致学。不同于费力工作，努力工作讲的是效率，是能力的提升。要么不工作，要做就报以绝对的专注，这样既能保证最终效果，又避免了劳累。用以致学则告诫我们做事情要目标导向，不带着问题的努力就是瞎忙。只会越忙越穷。
会计人，你是否已真正理解我们越忙越穷的真正原因呢？最后，送一句话给所有会计人，成功来自于有方向的努力，而不是平庸的忙碌。